Markenberatung,
die weiter schaut.
Marke, Website, Angebote, Sprache, Prozesse und Menschen wirken im Unternehmen jeden Tag zusammen. Ich schaue von außen auf das, was bereits da ist, erkenne Verbindungen und entwickle mit Ihnen die Stellen weiter, an denen sich wirklich etwas bewegen lässt.
Für Unternehmen, Selbstständige und Arbeitgeber, die ihren Auftritt weiterentwickeln und vorhandene Potenziale besser nutzen möchten.
Der Markenblick
Erst hinschauen. Dann entscheiden.
Der Markenblick ist der richtige Einstieg, wenn Ihr Thema mehrere Bereiche berührt oder Sie erst herausfinden möchten, wo es sich lohnt anzusetzen.
Ich schaue auf Marke, Angebote, Website, Sprache, Prozesse und vorhandene Potenziale und gebe Ihnen eine unabhängige Einschätzung von außen.
So entsteht eine gute Grundlage für die nächsten Schritte.
Wobei ich Sie unterstützen kann
Marke & Persönlichkeit
Unternehmensmarke entwickeln
Ihr Unternehmen hat sich weiterentwickelt. Jetzt soll auch die Marke zeigen, wofür Sie heute stehen, was Sie besonders macht und wohin Sie sich entwickeln möchten.
Unternehmensmarke entwickeln →
Persönliche Marke entwickeln
Erfahrung, Persönlichkeit und Haltung sind ein wesentlicher Teil Ihres Angebots. Gemeinsam bringen wir diese Verbindung in eine Marke, die zu Ihnen passt und verstanden wird.
Angebote & Entwicklung
Angebote & Potenziale weiterentwickeln
Bestehende Leistungen, Ideen und Erfahrungen enthalten oft mehr Möglichkeiten, als im Alltag genutzt werden.
Ich helfe Ihnen dabei, Angebote neu zu ordnen, sinnvoll zu verbinden und weiterzudenken.
Angebote & Potenziale entwickeln →
Kommunikation bei Veränderung & Nachfolge
Wachstum, neue Strukturen oder ein Wechsel in der Verantwortung wirken auf Menschen, Zusammenarbeit und Außenauftritt.
Ich unterstütze Sie dabei, diese Entwicklung verständlich zu machen und Kommunikation bewusst mitzugestalten.
Website, Sprache & Sichtbarkeit
Website & Auftritt neu ordnen
Eine Website soll Menschen schnell zeigen, worum es geht, was sie finden und wie es weitergeht.
Ich verbinde Struktur, Nutzerführung, Inhalte, SEO/GEO und Gestaltung zu einem Auftritt, der zu Ihrem Unternehmen passt.
Markensprache & Texte entwickeln
Ihre Sprache prägt, wie Menschen Ihr Unternehmen wahrnehmen.
Ich entwickle mit Ihnen einen sprachlichen roten Faden und Texte, die verständlich sind, nach Ihnen klingen und online gefunden werden.
Arbeitgeber & Recruiting
Arbeitgebermarke sichtbar machen
Unternehmenskultur, Arbeitsweise und Recruiting gehören für mich zusammen.
Ich unterstütze Sie dabei, sichtbar zu machen, wie Arbeiten bei Ihnen wirklich aussieht – von der Arbeitgeberpositionierung über Karriereseiten bis zu Stellenanzeigen und digitaler Mitarbeitersuche.
Welcher Einstieg passt zu Ihnen?
Sie müssen nicht selbst herausfinden, unter welche Leistung Ihr Anliegen fällt. Entscheidend ist zunächst Ihre Situation.
| Ihre Situation | Passender Einstieg |
|---|---|
| Sie möchten Ihr Unternehmen einmal von außen betrachten und herausfinden, wo Entwicklung sinnvoll ansetzen kann. | Markenblick |
| Ihr Unternehmen hat sich entwickelt und der Auftritt soll mitziehen. | Unternehmensmarke |
| Ihre Erfahrung und Persönlichkeit sollen stärker Teil Ihrer Marke werden. | Persönliche Marke |
| Sie möchten mehr aus bestehenden Leistungen, Ideen oder Produkten machen. | Angebote & Potenziale |
| Sie suchen eine Sprache, die zu Ihnen passt und Ihre Angebote verständlich vermittelt. | Markensprache & Texte |
| Ihre Website soll übersichtlicher werden, besser führen und mehr von Ihrem Unternehmen zeigen. | Website & Auftritt |
| Sie möchten als Arbeitgeber sichtbarer werden und passende Menschen erreichen. | Arbeitgebermarke & Recruiting |
| Wachstum, Veränderung oder Nachfolge verändern auch Kommunikation und Zusammenarbeit. | Veränderung & Nachfolge |
Sie möchten erst einmal herausfinden, wo der Hebel liegt?
Was in ein Projekt einfließen kann
Je nach Aufgabe verbinde ich unterschiedliche Bereiche miteinander:
Marke & Strategie
Positionierung · Zielgruppen · Werte · Markenbotschaft · Markenstruktur
Sprache & Inhalte
Website-Texte · Leistungsseiten · Newsletter · Profile · Content-Strukturen · Recruiting-Texte
Angebote & Prozesse
Leistungsstruktur · Produktideen · Pakete · Leistungsumfang · Angebotslogik · Customer Journey · Buchungs- und Anfragewege
Gestaltung & Auftritt
Designrichtung · Typografie · Farben · Bildwelt · Präsentationen · digitale Materialien
Website & Sichtbarkeit
UX · Nutzerführung · SEO · GEO · Conversion · WordPress · WIX
Arbeitgeber & Recruiting
Arbeitgeberpositionierung · Karriereseiten · Stellenanzeigen · Bewerberkommunikation · interne Kommunikation
Wie aus einem Anliegen ein Projekt wird
1. Sie erzählen mir, wo Sie stehen.
Ein konkretes Thema, eine Idee oder ein Veränderungswunsch reicht als Ausgangspunkt.
2. Ich schaue von außen darauf.
Wir betrachten die Aufgabe im Zusammenhang und finden heraus, wo Entwicklung sinnvoll ansetzen kann.
3. Daraus entsteht der passende Weg.
Der Umfang richtet sich danach, was Ihr Unternehmen tatsächlich braucht – vom einzelnen Markenblick bis zur strategischen Begleitung und Umsetzung.
Für zusätzliche Gewerke wie Fotografie, Bildwelt oder Kulturarbeit arbeite ich bei Bedarf mit ausgewählten Partnerinnen und Partnern zusammen.
FAQ
Welche Leistung passt zu meinem Anliegen?
Der Ausgangspunkt darf offen sein. Im ersten Austausch schauen wir gemeinsam auf Ihr Thema und ordnen ein, welcher Weg sinnvoll ist. Bei Themen, die mehrere Bereiche berühren, eignet sich der Markenblick besonders gut.
Arbeiten Sie auch mit bestehenden Marken und Websites?
Ja. Viele Projekte beginnen mit dem, was bereits vorhanden ist. Ich schaue darauf, was weiterhin trägt, was weiterentwickelt werden sollte und wo eine neue Struktur sinnvoll wird.
Entwickeln Sie auch bestehende Angebote weiter?
Ja. Dazu gehören Leistungsstrukturen, neue Produktideen, Pakete, Preislogiken, Zielgruppen und die Frage, welche vorhandenen Kompetenzen sich stärker nutzen lassen.
Entwickeln Sie auch Texte?
Ja. Dazu gehören Markensprache, Website- und Leistungsseiten, Arbeitgeberkommunikation, Profile, Newsletter und Content-Strukturen.
Unterstützen Sie Unternehmen auch beim Recruiting?
Ja. Der Schwerpunkt liegt auf Arbeitgeberpositionierung, Karriereseiten, Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und einer digitalen Sichtbarkeit, die zum Unternehmen passt.
Wo möchten Sie etwas bewegen?
Erzählen Sie mir, was sich in Ihrem Unternehmen gerade entwickelt, was Sie weiterdenken möchten oder wo ein Blick von außen hilfreich wäre.